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委员建议：从立法层面厘清“隐形加班”
2026-07-30 09:00:06

　　报告提及一起典型案例：余某连续工作超8小时、隐形加班闭眼小憩3分钟被辞退，建议法院认定构成违法解除劳动合同。从立

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